חיפוש
ייעוץ עסקי לחברות MVP

אם. וי .פי בי הינו משרד לייעוץ עסקים מהמובילים בארץ בניהולם של סבינה בירן וג'קי אהרן.

לוקחים את העסק שלך
צעד אחד קדימה!

השירותים שלנו

בוררות עסקית ככלי להכרעה יעילה במחלוקות תאגידיות

בוררות עסקית היא הליך משפטי חוץ-שיפוטי המאפשר הכרעה סופית ומחייבת במחלוקות בין גורמים מסחריים. התהליך מתבסס על הסכמת הצדדים למסור את ההכרעה לגורם שלישי אובייקטיבי, המוסמך לתת פסק בוררות בעל תוקף של פסק דין.

שימוש בכלי זה מבטיח יעילות דיונית, סודיות מלאה והתמקדות בהיבטים המקצועיים והכלכליים של הסכסוך במטרה למנוע פגיעה בהמשכיות הפעילות של החברה.

 

המסגרת החוקית של הבוררות המסחרית בישראל

הליך הבוררות בישראל מוסדר תחת חוק הבוררות, תשכ"ח-1968, המגדיר את סמכויות הבורר ואת הדרכים לאכיפת פסיקותיו.

בניגוד למערכת בתי המשפט, הליך זה מתאפיין בגמישות פרוצדורלית המאפשרת לצדדים לקבוע מראש את כללי הדיון ואת לוחות הזמנים.

במגזר העסקי, בוררות נחשבת לחלופה המועדפת כאשר נדרשת הבנה עמוקה בדינמיקה תאגידית, בדוחות כספיים ובממשקי ניהול מורכבים.

חברות רבות בוחרות להכליל תניית בוררות בחוזים מול ספקים או שותפים כדי להבטיח שכל מחלוקת עתידית תיפתר באופן דיסקרטי. זיהוי נקודת האל-חזור הוא קריטי.

חברה מחויבת להפעיל את מנגנון הבוררות מיד עם זיהוי מבוי סתום בניהול השוטף, וזאת בטרם המחלוקת תוביל להקפאת חשבונות בנקים או לעצירת קווי ייצור.

הכרעה מהירה של גורם המבין את המציאות העסקית היא לעיתים ההבדל בין קריסת הארגון לבין הבראתו המהירה.

 

היתרונות האסטרטגיים של הכרעה חוץ שיפוטית

מנהלים ובעלי מניות המעורבים בסכסוכים פיננסיים מגלים כי המערכת המשפטית הציבורית עמוסה מאוד, מה שמוביל לסחבת הנמשכת שנים ארוכות.

בוררות עסקית מספקת מענה ממוקד המנטרל את העומס המערכתי ומאפשר התמקדות בתוצאה הכלכלית וביציבות הארגון.

כיצד סופיות הדיון מונעת סחבת משפטית

אחד היתרונות המובהקים של הבוררות הוא היכולת להגיע לפסק בוררות סופי בתוך חודשים ספורים.

ניתן להסכים מראש על מסלול בוררות הכולל אפשרות לערעור בפני בורר נוסף, מה שמקנה רשת ביטחון נוספת לצדדים תוך שמירה על לוחות זמנים קצרים משמעותית מאלו של בתי המשפט.

זהו כלי קריטי במצבים שבהם החברה נדרשת לבצע שינויים מבניים או לגייס הון.

קבלת הכרעה מהירה מאפשרת להנהלה לחזור ולהתמקד בליבת העסקים ובצמיחה במקום בניהול משברים משפטיים מתישים.

הגנה על סודות מסחריים ודיסקרטיות מלאה

בניגוד לדיונים בבית משפט שהם פומביים, הליך הבוררות מתנהל בדלתיים סגורות. עבור חברות המנהלות סכסוכי קניין רוחני או סכסוכי שותפים רגישים, הסודיות היא נכס אסטרטגי.

מניעת חשיפת המידע למתחרים שומרת על ערך המותג ועל המוניטין העסקי של הצדדים.

אינפוגרפיקה על בוררות עסקית
אינפוגרפיקה המסבירה את תהליך הבוררות העסקית בעסקאות תאגידיות.

שילוב ידע פיננסי וביקורת כספים בהכרעות בוררות

ההבדל המהותי בין בורר משפטי לבין בורר המגיע מהעולם העסקי טמון ביכולת לנתח את העובדות הכלכליות שמעבר ללשון החוק היבשה.

במשרד MVP, הליכים אלו מובלים על ידי סבינה בירן וג'קי אהרון, המשלבים השכלה משפטית עם ניסיון עשיר בשדרות הניהול הבכירות ביותר.

 

סבינה בירן היא בעלת תואר שני במנהל עסקים ומשפטנית, כיהנה כמנכ"לית חברת תעופה גדולה ומשמשת כדירקטורית בגופים מובילים כמו מגדל ביטוח , טרניל איקס ובעבר בבנק מזרחי טפחות ושופרסל.

ניסיון זה מאפשר לה להבין לעומק את מערכות הלחצים המופעלות על הנהלות ועל דירקטוריונים בעת משבר. ג'קי אהרון הוא רואה חשבון מוסמך ומשפטן, אשר כיהן כיו"ר דירקטוריון ושימש כמנהל ביקורת בכיר במשרד KPMG.

הניסיון המעשי בביקורת כספים בכירה מאפשר לבורר לזהות אי-סדרים חשבונאיים והטיות בנתוני רווח והפסד כבר בשלבי הגשת המסמכים, דבר המקצר את הליך הבירור העובדתי באופן משמעותי.

כאשר הבורר מבין במדויק את המושגים הכלכליים, נחסך הצורך במינוי בעלי מקצוע חיצוניים בעלי ניסיון לענייני חשבונאות או ניהול.

לעיתים קרובות, הליך הבוררות מתבצע כהמשך אל מול מהלך של גישור במחלוקות עסקיות שמטרתו להגיע להסכמות מרצון לפני המעבר להכרעה כפויה.

 

השוואה בין בוררות עסקית לבין הליך ליטיגציה בערכאות

פרמטר להשוואה ליטיגציה בבית משפט בוררות עסקית מקצועית
זהות המכריע שופט הממונה על ידי המערכת בורר הנבחר בהסכמת הצדדים
סוג ההשכלה משפטית בלבד בדרך כלל שילוב של משפט, ראיית חשבון וניהול
משך ההליך שנים (כולל עיכובים וערעורים) חודשים ספורים עד הכרעה
רמת הסודיות פומבי וחשוף לציבור סודי וחסוי לחלוטין
לוחות זמנים מוכתבים על ידי בית המשפט נקבעים בגמישות בין הצדדים
תוקף ההכרעה פסק דין אכיף פסק בורר בר-אישור בבית משפט

 

פתרון מחלוקות בתהליכי רכישה ושינוי מבני

בוררות עסקית היא כלי חיוני במיוחד במהלך ביצוע של תהליכי מיזוגים ורכישות או בעת מכירת פעילות. סכסוכים לאחר רכישה (Post-Acquisition Disputes) נוגעים לרוב לנתונים כספיים שהוצגו במהלך הבדיקות המקדמיות.

במקרים אלו נדרש בורר המסוגל לבצע בקרה בתוך תחום של ניהול כספים וחשבות כדי לקבוע האם הייתה הטעייה בנתוני הרווחיות או בשווי הנכסים.

כאשר מנהלים פועלים באמצעות מהלך של ייעוץ אסטרטגי נכון, הם דואגים להכליל מנגנוני בוררות כבר בשלב החוזי. הדבר מונע מצבים שבהם חברה משותקת בגלל מחלוקת בין בעלי מניות על כיוון הפיתוח העתידי.

הכרעה מהירה של בורר בעל ניסיון בניהול בכיר מאפשרת לארגון להמשיך לתפקד גם תחת חילוקי דעות פנימיים.

 

השלבים המעשיים לניהול הליך בוררות תקין

כדי להבטיח שהליך הבוררות יהיה אפקטיבי ויעמוד במבחן משפטי, הוא מנוהל במספר שלבים מוגדרים המבטיחים שקיפות מלאה לצדדים:

  1. חתימה על הסכם בוררות. הצדדים מגדירים את גבולות הגזרה של המחלוקת, את זהות הבורר ואת הדין החל על הבוררות.
  2. הגשת כתבי טענות ומסמכים פיננסיים. כל צד מציג את עמדתו ומגבה אותה בנתונים עסקיים, דוחות כספיים וניתוחי שוק.
  3. ישיבות בוררות והצגת ראיות. שלב זה כולל שמיעת עדויות של המעורבים ובירור העובדות הכלכליות בשטח.
  4. מתן פסק בוררות. הבורר מנפיק מסמך מנומק הכולל הכרעה סופית בכל הסוגיות שהובאו בפניו.
  5. אישור פסק הבורר. הגשת הפסק לבית המשפט המחוזי לצורך קבלת תוקף של פסק דין, המאפשר אכיפה באמצעות ההוצאה לפועל במידת הצורך.

 

בנוסף להמלצות אלו, ניתן למצוא מידע משפטי רלוונטי באתר משרד המשפטים, המפקח על רגולציית המקצועות החופשיים ועל יישום חוקים מסחריים.

בוררות עסקית המנוהלת במקצועיות מהווה חסם משמעותי בפני זליגת כספי החברה להוצאות משפטיות מיותרות ושומרת על ערך הבעלים.

 

סיכום והנחיות לבעלי מניות ומנהלים

בוררות עסקית היא הדרך היעילה והנכונה ביותר לפתרון מחלוקות בעולם התאגידי המודרני. היא מאפשרת להגיע להכרעה המבוססת על הבנה פיננסית וניהולית מעמיקה, תוך שמירה על חיסיון מלא ומהירות תגובה.

הליווי המקצועי של MVP, בניהולם של סבינה בירן וג'קי אהרון, מבטיח כי כל הליך בוררות ינוהל בסטנדרטים הגבוהים ביותר של אובייקטיביות ודיוק כלכלי.

למידע נוסף אודות השירותים שלנו, ניתן לבקר באתר הבית של MVP ייעוץ עסקי לחברות או לקבוע פגישת התייעצות ראשונית דרך עמוד צרו קשר כדי לבחון את הדרכים הנכונות להסדרת המחלוקות בארגון שלכם.